Korporativno upravljanje
 
 

Dioničkim društvima se u različitim pravnim i privrednim sistemima različito upravlja. U praksi se često događaju neprimjerena i neodgovarajuća upoređivanja principa upravljanja, nadzor, motivacije te upotrebe drugih mehanizama otklanjanja problema između principala i agenta. Upoređivanje ili uvođenje nekog konkretnog sistema u cjelovitu sliku ima smisla samo u slučaju dobrog poznavanja razlika između osnovnih sistema i koncepata.

Značaj jednoslojnog sistema je rad poslovodnog i nadzornog rada upravljanja u jednom samom organu društva (Board od Directors). Taj odbor čine neizvršni direktori (Non Executive Directors) ili članovi nadzora i izvršni direktori (Executive Directors) ili članovi rukovodstva (menadžmenta).

Dvoslojni sistem upravljanja postavlja na čelo društva dva organa: upravu i nadzorni odbor. Uprava vodi poslove društva, a nadzorni odbor nadzire upravu pri vođenju poslova. Nadzorni organ je znači organizacijski odvojen od uprave, što povećava njegovu nezavisnost.
 
Pojam KU
Uloga nadzornog odbora
Različiti sistemi upravljanja
Jednoslojni sistem
Dvoslojni sistem
Modeli upravljanja
Kodeksi upravljanja
Upravljanje društvima
Download
 
Newsletter

  TEST